Psychologia w organizacji. Pierwszy post na blogu

To jest wielki skok dla człowieka, ale mały krok dla ludzkości, parafrazując słowa Neila Armstronga, które wypowiedział w lipcu 1969 roku jako pierwszy człowiek, który postawił stopę na Księżycu. Piszę pierwszy post na moim blogu, który ma promować rzetelne stosowanie psychologii w zarządzaniu organizacją.

Inspiracje

“Najlepszą inspiracją jest obserwacja życia codziennego.”

Tak było i w tym przypadku. W mojej pracy napotykałam skutki pseudopsychologicznych działań, które miały destrukcyjny wpływ na ludzi i na organizacje. Prawdziwa psychologia jest nauką bardzo konkretną, opartą o 'twarde' dane. Wszyscy zasługujemy, żeby korzystać z jej odkryć i ustaleń.

Tematy

Na moim blogu będę opisywać zastosowania psychologii w zarządzaniu. Czasami również w innych obszarach życia.

PSYCHOLOGII - w oparciu o rzetelną, naukową wiedzę.

Na początku, będą to tematy, które mnie interesują najbardziej, ponieważ mają największe znaczenie dla codziennego funkcjonowania organizacji, a zwłaszcza dla zatrudnionych w niej pracowników.

Mam nadzieję, że z czasem mój blog zyska czytelników, którzy wskażą mi ważne dla nich sprawy (#HR #zarządzanie #psychologiaworganizacji #psychologiabiznesu #psychologia #psychologiawpracy).

Oczekiwania

“A journey of a thousand miles begins with a single step.”

Zgadzam się z tą tezą. Blog ma być dla mnie źródłem frajdy, rozwijania

i propagowania mojej pasji, jaką jest psychologia stosowana. Robię pierwszy krok i rozpoczynam podróż.

Jeśli chcesz uczestniczyć w tej przygodzie - Zapraszam!